Landesverband der Freien und Unabhängigen
in der Kataster- und Vermessungsverwaltung in Rheinland-Pfalz e. V.
Landesweit stark – Gemeinsam für Euch
Ausbildung
Eine qualifizierte Ausbildung bildet das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft unserer Nachwuchskräfte. Wir setzen uns für die Rechte der Auszubildenden ein und fordern angemessene Anerkennung für das Engagement und die Leistungen der Ausbilderinnen und Ausbilder. Angesichts des fortschreitenden Generationswechsels ist eine fundierte Ausbildung unerlässlich, um Wissen zu sichern und Nachwuchskräfte gezielt zu fördern. Gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen helfen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter in der VermKV, die an uns gestellten Herausforderungen zu meistern.
Der kontinuierliche Austausch mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist dabei ein wertvolles Instrument, um die Perspektiven der jungen Generation einzubinden und gemeinsam eine positive Ausbildungskultur zu gestalten. In unserem Berufsverband erhalten auch die jungen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Gesprächen mit Politik und Dienststelle teilzunehmen.
Generationswechsel intensiv begleiten
Angesichts des bereits voranschreitenden Generationswechsels ist es von entscheidender Bedeutung, diesen Übergang intensiv zu begleiten. Das wertvolle Wissen und die langjährige Erfahrung der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen müssen unbedingt bewahrt und an die Nachwuchskräfte weitergegeben werden. Nur so kann sichergestellt werden, dass Nachwuchskräfte bestmöglich auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind und nahtlos in ihre Verantwortlichkeiten hineinwachsen können.
Intergeobesuch für Azubis /Kombis ermöglichen
Zu einer zukunftsorientierten Ausbildung gehört die Ermöglichung von Intergeo-Besuchen für unsere Auszubildenden und kombiniert Studierenden. Die Fachmesse INTERGEO präsentiert die neuesten Trends und Innovationen in den Bereichen Geodäsie, Geoinformatik und Landmanagement. Der Besuch dieser Veranstaltung bietet unseren Nachwuchskräften eine einzigartige Gelegenheit, sich frühzeitig mit den Entwicklungen der Branche vertraut zu machen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und ihren Horizont zu erweitern. Wir setzen uns dafür ein, dass diese Chance allen Auszubildenden und kombiniert Studierenden offensteht.
Verbesserung der Ausbildungsorganisation
Der gestiegene Umfang im Bereich der Ausbildung erfordert eine Optimierung der Ausbildungsorganisation. Gemeinsam mit der BJAV wird sich der LFU im künftigen BPR für eine Verbesserung in diesem Bereich einsetzen. Sowohl bei der zentralen Ausbildungsorganisation im LVermGeo, als auch bei der Ausbildungssteuerung in den VermKÄ sehen wir Verbesserungspotential. Es gibt verschiedene Ideen, die Steuerung und Durchführung der Ausbildung effizienter zu gestalten. Unter anderem fordern wir die Einrichtung einer Ausbildungssteuerung bei den VermKÄ, welche unabhängig von der Abteilungsleitung 4 mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet wird.
Reisekostentagegeld beim GeoLeo
Auch beim Thema Reisekosten dürfen wir nicht am Nachwuchs sparen. Für die Teilnahme an überbetrieblichen Lehrgängen oder anderen Ausbildungsveranstaltungen außerhalb des regulären Arbeitsortes ist die Gewährung von Reisekostentagegeld ab einer Abwesenheit von mehr als 8 Stunden unerlässlich. Gemeinsam mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung setzen wir uns für eine faire Regelung ein, die die finanzielle Belastung für unsere Auszubildenden minimiert.
Anerkennung der Leistungen von den Ausbildenden
Die Ausbildung junger Menschen ist eine Gemeinschaftsaufgabe, die vom Engagement zahlreicher Personen getragen wird. Die qualifizierte Ausbildung junger Menschen ist zeitintensiv und stellt hohe Anforderungen an die Ausbildenden. Das Engagement und die Mühe, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Ausbildung investieren, müssen sich lohnen und dürfen keinesfalls zu einer Benachteiligung im täglichen Geschäft führen. Eine gute Ausbildungsleistung muss anerkannt werden und darf nicht im Widerspruch zu anderen Leistungszielen stehen.
Enger Austausch mit der BJAV
Ein enger Austausch mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist für uns von großer Bedeutung. Die jungen Mitglieder des LFU tragen die Anliegen der Nachwuchskräfte direkt an uns heran. Um diese Anliegen effektiv zu vertreten und die Ausbildung kontinuierlich zu verbessern, streben wir bereits eine engere Zusammenarbeit mit unserer BJAV an. Ausbildungsspezifische Themen sollen auch zukünftig einen festen Platz in den Sitzungen des Bezirkspersonalrats und in Gesprächen mit der Dienststelle finden.
Gemeinsam für eine gute und erfolgreiche Ausbildung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft – sowohl für den Einzelnen als auch für unsere Gesellschaft. Sie ist der Grundstein für beruflichen Erfolg, Innovation und Fortschritt. Lasst uns gemeinsam die Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung weiter verbessern, die Leistungen aller Beteiligten wertschätzen und den jungen Menschen die bestmöglichen Chancen für ihre berufliche Entwicklung bieten. Nur durch ein gemeinsames Engagement können wir sicherstellen, dass auch zukünftige Generationen exzellent ausgebildet werden und die Herausforderungen von morgen meistern können.
