Landesverband der Freien und Unabhängigen

in der Kataster- und Vermessungsverwaltung in Rheinland-Pfalz e. V.

Unsere Kandidaten

Joachim Westphal
Dienststelle: LVermGeo, DO Koblenz
Dienstposten: VR, Dipl. (Ing.) FH, Kompetenz- und Koordinierungsstelle (KKS)
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Solidarisch mit und für die Kolleginnen und Kollegen eintreten. Mitgestalten unserer Verwaltung aus Sicht der Belegschaft. Verantwortung übernehmen für die Wahrung der Rechte unserer Kolleginnen und Kollegen. Als älterer Kollege möchte ich schonungslos offen und deutlich mitdiskutieren.

Thomas Schnörringer
Dienststelle: RPF, DO Landau in der Pfalz
Dienstposten: Beschäftigter Fachgruppe 2.2 (Innen- und Außendienst)
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Für alle Beschäftigten in der VermKV möchte ich mich einsetzen. Die Beschäftigten dürfen keine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 2. Klasse sein.

Ralf Struth
Dienststelle: WWT, DO St. Goarshausen
Dienstposten: Messgehilfe in der Fachgruppe 2.1
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Durch die Mitarbeit im BPR kann ich aktiv an der Gestaltung von Arbeitsbedingungen mitwirken und die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen vertreten.

Ulrike Folz
Dienststelle: WPF, DO Pirmasens
Dienstposten: VI, stllev. FGL 3.1
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Ich möchte die Anliegen und Interessen aller Kolleginnen und Kollegen vertreten und zukunftsorientiert stärken – mit Engagement und Überzeugung!

Christian Jerke
Dienststelle: WEM, DO Daun
Dienstposten: VI, Mitarbeiter in der FG 3.2
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Eine moderne Verwaltung, Digitalisierung, ein menschliches und soziales Miteinander sind mir wichtig und dafür möchte ich mich einsetzen.

Andreas Becker
Dienststelle: RHN, DO Alzey
Dienstposten: VI, Fachgruppe 1.2
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Ich möchte aktiv den Generationenwechsel unserer Verwaltung mitgestalten und zu einer guten Vernetzung zwischen den BPR und den örtlichen Personalvertretungen betragen.

Manuela Schäfer
Dienststelle: WWT, DO Westerburg
Dienstposten: VOS, Fachgruppe 2.2
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Ich möchte für die Belange der Kolleginnen und Kollegen eintreten und die Zukunft unserer Verwaltung aktiv mitgestalten.

Johannes Menges
Dienststelle: RPF, DO Landau in der Pfalz
Dienstposten: VI, Mitarbeiter in der FG 1.1
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Ich möchte mithelfen den aktuellen Generationenwandel und den Wandel in unserer technischen Arbeitsweise aktiv mitzugestalten.

Lisa Fuchs
Dienststelle: OEH, DO Simmern
Dienstposten: VOS, Mitarbeiterin in der FG 1.1
Warum möchtest du dich im BPR engagieren? Ich möchte aktiv den Generationenwechsel unserer Verwaltung mitgestalten und immer ein offenes Ohr für Jung und Alt haben.

Interview mit dem Spitzenkandidaten Joachim Westphal

Aktuell stehen die nächsten Personalratswahlen vor der Tür. Aus diesem Grund haben wir euch in den letzten Wochen über die inhaltlichen Ziele des LFU informiert. Mit Jo Westphal tritt ein neuer Spitzenkandidat des LFU für den Vorsitz des Bezirkspersonalrats an. Ihn möchten wir euch heute in einem für uns neuen Format vorstellen, hierzu hat das Redaktionsteam der LFU-Info ein Interview mit ihm durchgeführt.

LFU-Info: Hallo Jo! Zunächst möchten wir dir danken, dass du unserer Interview-Idee positiv gegenüberstehst und uns heute Rede und Antwort stehst. Mit dir als Spitzenkandidaten für die kommenden Wahlen zum Bezirkspersonalrat tritt der LFU erstmals mit einem Spitzenkandidaten für das Amt des Vorsitzenden an, der nicht von einem Vermessungs- und Katasteramt (VermKA) kommt, sondern vom Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation (LVermGeo). Das hat im Vorfeld LFU-Intern bereits zu der ein oder anderen Frage geführt. Was sagst du den Kolleginnen und Kollegen der VermKÄ, die sich in dieser Hinsicht die Frage stellen, ob diese Konstellation nicht zu einem Interessenskonflikt führt?

Jo Westphal: Hallo Chris! 1986 startete ich als VOI-Anwärter im Landesvermessungsamt. Zu meinen ersten Aufgaben gehörte die Installation der ersten DAVID-Systeme auf den damals 42 Katasterämtern. Hierbei habe ich viele Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen ich bis heute freundschaftlich verbunden bin. Beim Fußballturnier, der jährlichen DVW-Tagung oder verschiedenen Schulungsveranstaltungen trifft man sich und kann sich direkt unterhalten. Seit 2001 bin ich Personalrat im LVermGeo und später auch im Bezirkspersonalrat. Obwohl es in Zuständigkeit und bei Mitbestimmungsrechten Unterschiede gibt, sind wir aus meiner Sicht eine kollegiale Familie. Nein, einen Interessenskonflikt gibt es nicht, da ich für Alle gleichermaßen antrete. Darüber hinaus trete ich nicht alleine an, sondern habe ein starkes Team um mich herum. Sollten wir die Mehrheit im Gremium bekommen wird der Vorstand des BPR mit Personen von den VermKÄ besetzt. Im Landesamt trete ich für den örtlichen Personalrat und Gesamtpersonalrat schweren Herzens nicht mehr an, um mich voll auf die Interessen der gesamten VermKV zu konzentrieren.

LFU-Info: Eine weitere Frage kam hinsichtlich der Einrichtung der Geschäftsstelle des BPR auf. Diese war in der Vergangenheit immer am Dienstort des Vorsitzenden, also in deinem Fall wäre sie künftig beim LVermGeo. Oder hast du in dieser Hinsicht andere Pläne?

Jo Westphal: Nach Rücksprache mit dem derzeitigen BPR-Vorstand gibt es kaum analoge Vorgänge oder Posteingänge. Unterstützung braucht der Bezirkspersonalrat jedoch weiterhin bei der Administration. Mein Vorschlag wäre eine virtuelle Geschäftsstelle mit einer/einem Bediensteten. Bezüglich des Dienstortes der Bediensteten wäre eine Nähe zum Schriftführer sinnvoll. Die Arbeit des BPR ist geprägt durch Sitzungen und Gespräche auf allen sieben Ämtern und im Ministerium. Ein definierter Dienstort, gleich wo, kann vom Vorsitzenden nur sehr selten besucht werden und ist somit unzweckmäßig. Natürlich gebe ich mein schönes Büro im LVermGeo nur sehr ungern auf. Aber auch dort wird es nach den Wahlen einen Nachfolger geben. Dies alles (Geschäftsstelle, Dienstort, u.a.) ist jedoch durch den neu gewählten Bezirkspersonalrat, in Zusammenarbeit mit der Dienststelle, zu bestimmen und ich möchte dem nicht vorgreifen.

LFU-Info: Gesetzt den Fall, der LFU erhielte die Mehrheit im neuen BPR und du wirst zum Vorsitzenden gewählt. Welche Punkte sind dir derzeit für die Kolleginnen und Kollegen der VermKV besonders wichtig?

Jo Westphal: Als Personalräte haben wir die Aufgabe darüber zu wachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetzte und Vorschriften eingehalten werden. Das ist mein Anspruch für alle Mitbestimmungen. Darüber hinaus will ich auch initiativ werden bei neuen Themen wie z.B. Dienstvereinbarung-KI, Arbeitszeitkonten, Personalplanung mit Weitsicht. Ich erwarte von der Dienststelle zeitnahe Informationen und frühzeitige Erörterungen, z.B. zu Themen wir Geschäftsordnung, IT-Ausstattung oder Verteilung von Funktionsstellen. Ich wünsche mir eine ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit, zu der ich auch bereit bin.